Sabes ¿qué es la discriminación? Quizá la has sufrido y no lo sabes o no te has dado cuenta o si lo has notado no sabes qué hacer. Te vamos a platicar qué es para que si en un momento dado eres víctima de ella o la estás padeciendo sepas a dónde acudir para denunciar.
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) refiere que es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio no merecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Todos en ciertos momentos hemos sido discriminados, sin embargo hay grupo de personas que son víctimas de manera constante ya sea por sus características físicas o su forma de vida.
El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.
Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.
3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.
5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.
6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.
7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.
Es importante mencionar que las personas con discapacidad, personas adultas, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias.
No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes.
Ahora que ya sabes que es la discriminación y en qué situaciones puedes ser víctima, te comentamos que en nuestro país hay un organismo llamado Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) al cual puedes acércate. PdC.
Conapred: Londres 247 colonia Juárez, alcaldía Cuauhutémoc, Ciudad de México, C.P. 06600. Teléfono: 55 52 62 14 90; resto del país: 800 543 0033; atención de lunes a jueves de 9:00 a 17:30 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas.
Foto de Daniel Reche en Pexels
