La pandemia por coronavirus dejó muchas “secuelas” unas para bien y otras para mal en diferentes áreas de nuestra vida. Llegó a romper muchas rutinas como por ejemplo en la forma de trabajar y estudiar.
En el área laboral se implementó el home office y la digitalización de las empresas; por una parte fue bueno pues se ahorró muchas horas de traslado, gasto de pasajes y de comida fuera de casa.
Sin embargo, provocó una mayor carga de trabajo, así como largas jornadas laborales; un horario que nunca termina, que empieza muy temprano y termina muy tarde.
Te platicamos que el Termómetro Laboral de OCC Mundial, en su semana 127 (del 21 al 28 de octubre), preguntó a alrededor de cinco mil profesionistas mexicanos si consideraban que exceder sus horarios de trabajo podría perjudicar su salud.
Y resulta que 84 por ciento de mexicanos aseguró que una jornada larga de trabajo, laborar en días de descanso o vacaciones sí es un factor que puede afectar negativamente la salud hasta el punto de provocar el síndrome de burnout.
Un nueve por ciento de los encuestados comentó que trabajar de más, sí afecta al bienestar, pero no puede desconectarse al 100 por ciento de su empleo.
Pero solo el siete por ciento dijo que excederse en los horarios laborales no es tan grave como para provocar malestares.
En el contexto de no respetar la desconexión laboral en sus días de descanso, se les preguntó a los trabajadores mexicanos si creían que trabajar mientras están de vacaciones y viajan podría darles mayor motivación para realizar sus actividades, a los que el 85 por ciento, respondió que trabajar en otro lugar sí los ayudaría a estar más motivados.
Nueve por ciento mencionó que sus actividades no les permiten estar viajando o mezclar trabajo con las vacaciones y el seis por ciento restante considera que es imposible mezclar ambas cosas. PdC.
Con información de Expoknews.
Foto de energepic.com.
