CDMX, Diciembre.- Además del sufrimiento físico que implica padecer SARS-CoV-2, y las secuelas que éste deja, ahora también las víctimas de este virus tienen que enfrentarse a la discriminación en sus centros de trabajo.
Para evitar que se de esta discriminación se propuso exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que sancione a aquellos patrones que ejerzan medidas discriminatorias a sus trabajadores por padecer Covid-19.
Les platico que la idea es garantizar los derechos laborales de las personas que portan o hayan sido portadoras del virus SARS-CoV-2,
A través de un punto de acuerdo, que se envió a la Comisión de Salud, el senador Miguel Ángel Mancera Espinosa también hizo un llamado al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, para que diseñe campañas de difusión que ayuden a prevenir y erradicar la discriminación social y laboral de las personas que se encuentren o que hayan sido contagiadas por dicho virus.
El objetivo es proteger la economía y la dignidad de las personas, que por el simple hecho de estar enfermos de Covid-19, sufren de un trato diferenciado y excluyente, fundado en prejuicios, suposiciones y temores que conducen a la violación de sus derechos.
Entre los actos discriminatorios a los que se enfrentan estos trabajadores, se encuentra el despido injustificado y la negativa del pago de su salario o el recorte del mismo; además, se les condiciona el ingreso al lugar de trabajo por no contar con la inmunización contra el virus y se les niegan los permisos laborales.
La discriminación evolucionó de forma paralela a la pandemia, sus efectos provocan la pérdida de derechos y puede orillar a las personas al aislamiento, a sufrir violencia e, incluso, a perder la vida.
Con la pandemia, no solo se enfrentan a un problema grave de salud, sino también de carácter social, por lo que es necesario asegurar la prohibición de la discriminación laboral y proteger la economía y dignidad de todas las personas. PdC.
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